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Realizan mítin integrantes del SUTIEBO en el Zócalo de Oaxaca

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Oaxaca. Oax.- Integrantes del Sindicato Único de Trabajadores del Instituto de Estudios de Bachillerato de Oaxaca (SUTIEBO), realizar un mitin en el zócalo de la ciudad de Oaxaca, para dar a conocer su inconformidad por el descuento indebido de impuestos que les hicieron en la última quincena, violando sus derechos laborales. En este sentido señalaron que la Dirección General no presentó evidencia documental de carácter fiscal o legal. Por ello, piden una audiencia con el gobernador Alejandro Murat Hinojosa, para que se devuelva el descuento indebido realizado, que el IEBO de el fundamento legal. Al respecto, el secretario general del sintocado del SUTIEBO Victor Hernandez Guzmán, informó qué hay mala administración con el director general del IEBO, Alejandro Aroche. Indicó que a cada trabajador le están descontando más de 400 pesos, pago que se da a la secretaria de administración tributaria (SAT). Puntualizó que se les dijo que la ley sufrió una modificación pero como sindicato no se les ha llamado para informales como debería ser. Pide una justificación real para que se les haya descontado más de 400 pesos de impuestos. Asimismo, informó que la aplicación de impuestos a las partidas “despensa” y “actividades culturales y deportivas”, que perciben quincenalmente mismas que en el plan de prevención social para los empleados y el convenio firmado entre el Instituto y las autoridades están exentas de gravamen en un 40 y 100% respectivamente. Por ello, indica que piden que se respete el contrato colectivo de trabajo y cuya inobservancias lesiona de manera grave la economía de los trabajadores. Puntualizó que se les dijo que la ley sufrió una modificación pero como sindicato no se les ha llamado para informales como debería ser. Pide una justificación real para que se les haya descontado más de 400 pesos de impuestos. Asimismo, informó que la aplicación de impuestos a las partidas “despensa” y “actividades culturales y deportivas”, que perciben quincenalmente mismas que en el plan de prevención social para los empleados y el convenio firmado entre el Instituto y las autoridades están exentas de gravamen en un 40 y 100% respectivamente. Por ello, indica que piden que se respete el contrato colectivo de trabajo y cuya inobservancias lesiona de manera grave la economía de los trabajadores. Puntualizó que se les dijo que la ley sufrió una modificación pero como sindicato no se les ha llamado para informales como debería ser. Pide una justificación real para que se les haya descontado más de 400 pesos de impuestos. Asimismo, informó que la aplicación de impuestos a las partidas “despensa” y “actividades culturales y deportivas”, que perciben quincenalmente mismas que en el plan de prevención social para los empleados y el convenio firmado entre el Instituto y las autoridades están exentas de gravamen en un 40 y 100% respectivamente. Por ello, indica que piden que se respete el contrato colectivo de trabajo y cuya inobservancias lesiona de manera grave la economía de los trabajadores. Pide una justificación real para que se les haya descontado más de 400 pesos de impuestos. Asimismo, informó que la aplicación de impuestos a las partidas “despensa” y “actividades culturales y deportivas”, que perciben quincenalmente mismas que en el plan de prevención social para los empleados y el convenio firmado entre el Instituto y las autoridades están exentas de gravamen en un 40 y 100% respectivamente. Por ello, indica que piden que se respete el contrato colectivo de trabajo y cuya inobservancias lesiona de manera grave la economía de los trabajadores. Pide una justificación real para que se les haya descontado más de 400 pesos de impuestos. Asimismo, informó que la aplicación de impuestos a las partidas “despensa” y “actividades culturales y deportivas”, que perciben quincenalmente mismas que en el plan de prevención social para los empleados y el convenio firmado entre el Instituto y las autoridades están exentas de gravamen en un 40 y 100% respectivamente. Por ello, indica que piden que se respete el contrato colectivo de trabajo y cuya inobservancias lesiona de manera grave la economía de los trabajadores. que perciben quincenalmente mismas que en el plan de prevención social para los empleados y el convenio firmado entre el Instituto y las autoridades están exentas de gravamen en un 40 y 100% respectivamente. Por ello, indica que piden que se respete el contrato colectivo de trabajo y cuya inobservancias lesiona de manera grave la economía de los trabajadores. que perciben quincenalmente mismas que en el plan de prevención social para los empleados y el convenio firmado entre el Instituto y las autoridades están exentas de gravamen en un 40 y 100% respectivamente. Por ello, indica que piden que se respete el contrato colectivo de trabajo y cuya inobservancias lesiona de manera grave la economía de los trabajadores.

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